
AMÉLIOREZ LA PERFORMANCE DU PERSONNEL
AMÉLIOREZ LA PERFORMANCE DU PERSONNEL
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ÉTABLISSEZ UN PROGRAMME INCITATIF
Ask yourself...
Qu'est-ce qui pousse votre équipe à travailler efficacement ?
Y a-t-il des objectifs définis pour chaque membre de l'équipe ?
Comment gérez-vous les changements sur les sites ?
AMÉLIOREZ LA TRANSPARENCE DES OBJECTIFS
Ask yourself...
Votre équipe connaît-elle ses objectifs ?
Comment informer les membres de votre équipe de leurs motivations ?
Quel est le prochain niveau de performance que vous recherchez ?
CALCULEZ ET SUIVEZ LES INCITATIONS
Ask yourself...
Combien de temps faut-il pour calculer les bonus ?
À quelle fréquence les membres de l'équipe sont-ils confus avec le résultat ?
À quelle fréquence y a t-il des erreurs ?
FAVORISEZ LES OPPORTUNITÉS DE VENTE SUPÉRIEURE
Ask yourself...
Votre personnel est-il au courant des options et des modules complémentaires plus coûteux ?
Le personnel fait-il l'effort de promouvoir les options de vente incitative ?
Combien de ventes supplémentaires proviennent des combos et des remises ?
Il est temps d'améliorer les performances de votre personnel.
Calculez automatiquement les incitations et éliminez les paiements et les erreurs.
AUGMENTEZ L'EFFICACITE
Améliorez le moral de l'équipe et éliminez la frustration avec des objectifs et des récompenses clairs.
AMELIOREZ LE POTENTIEL DE CROISSANCE
Maintenir les normes avec une approche systématique de la motivation de l'équipe.